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县工会本年*肽曜芙嵊胂毓せ岵莆窆芾碜圆檎拇 施汇编 县工会本年*肽曜芙 半年来,我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下, 坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“组织起来,切实维 权”的工作重点,着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮 扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作,推动工会工作向前发 展。 一、学*劳模 规范管理 为弘扬劳模精神,促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续 发展,我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动,在全社会营 造学*劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围,收到很好的效 果,在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主 席陈*蓟竦昧巳拔逡弧崩投闭拢幌鼗飞叫⊙У某铝柘龅人奈 同志被评为浙江省劳动模范;凯凌集团的董西银等十位同志被评为台 州市劳动模范。 我会对劳模的管理,逐步向制度化、规范化迈 进,积极争取政府出台了劳模优惠政策,把关心、爱护、尊重劳模, 作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠 医疗卡,组织劳模进行健康体检,通过多办实事*湍9娣痘 理。这一系列政策和制度的建立,有效地保障了劳模们的政治待遇与 生活待遇“两到位”,对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条 件。 第 1 页 共 8 页 二、狠抓安全 树立典型 今年的 6 月份,是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守 法、关爱生命”的活动主题,在全县职工中开展多种形式的安全生产 宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式,进 行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计,共有媒体宣传 12 次, 报刊、黑板报发稿 269 篇,悬挂安全(标志)标语 1178 张、横、直幅 124 条,安全知识演讲、竞赛、讲座、展览 21 场次,参加人数 1600 人。 深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动,在全县 7 个重点 工业镇乡(办事处)中挑选了 8 家企业开展职工安全卫生试点,评选 出董西银等十位十佳开明企业家,确定 8 家企业为镇乡(办事处)样 板企业,受到全总专家、省总和市总领导的肯定,并被省市总推荐参 加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。 积极组织职工参加 6 月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛, 并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安 全执法大检查,及时堵塞漏洞,把安全隐患消除于萌芽状态,促进我 县安全生产形势稳定好转。 三、健全组织 强化机制 我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作 会议精神,抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点,最大限度地促进基层 工会开展工作,提升工会工作的整体水*。 一是围绕增强基层工会活力,最大限度地发挥基层工会作用这一 条主线,增强工会的影响力、吸引力和凝聚力,做好服务企业和维护 职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点,以非公企业基层工会 第 2 页 共 8 页 为重点,工作载体以“三级联创”为重点,大力开展“三级联创”活 动,巩固提高 XX 年的创建成果,并开展合格职工之家建设活动。三是 夯实三项基础性工作。*肽辏せ嶙榻üぷ髟 XX 年的基础上,挖潜 组建、排查组建、跟踪企业开业组建,建立基层工会组织 100 个,会 员达 6000 余人,确保规模企业建会不留空白,会员数有新的增长。四 是进一步健全工会会员会籍管理制度,探索建立工会组建工作的长效 机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层 工会直选、集群职代会五大亮点。 四、帮困救助 落实措施 半年来,困难职工帮扶中心充分发挥职能作用,在信访接待、特 困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作,努力做到职工 有困难,工会来帮助。并健全各项机制,落实各种优惠政策,受到广 大会员的拥护。3 月份还专门下发文件,对特困职工家庭进行生活现状 调查,确定了 50 户补助对象,每人每月补助 150—200 元,按季发 放,并建立特困职工档案,实行动态管理。 为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接 待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信 52 人次,受理案件 22 件,处理率达 90%。帮扶困难职工 35 人,资金 4 万多元。介绍下岗失业人员再就业 1 人。 第 3 页 共 8 页 县工会财务管理自查整改措施 众所周知,依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件,在*时 的财务管理工作中,学会依法办事,建立和健全工会的财务管理制度。 而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作 职责,这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点:一、有严 格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二、经费使用有预算 有计划,经费主要用在为职工办实事上。三、同时严格法律法规,积极 做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。当 前,随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定 增长,如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管 理中出现的问题,进行以下自查报告。 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖 13 个区县和 3 个开发区工会。*年来,各区、县工 会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效, 但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到 位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不 完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问 题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待 改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工 会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工 第 4 页 共 8 页 会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及 3 个开发区至 今尚未解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后,各区、县及开发区



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